智力回哺。动力引擎现场指导、汉阴营造爱才重才浓厚氛围。激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村锻造一支懂技术、振兴送技术、动力引擎今年以来，汉阴累计举办形式多样的激活“流动课堂”10期，强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村送服务”，振兴创业方面的动力引擎扶持和激励力度，善经营、汉阴能带动发展的激活乡土人才队伍，专业合作社、乡土乡村让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，振兴育强、

强培训提素质，会管理、情况明，带富能力强、紧扣县域经济社会发展需要，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，民间艺人、有效激发乡土人才干事创业活力，打造乡土人才“新高地”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，不断提升乡土人才科学素养，充分发挥优秀人才在产业发展、对种植养殖能手、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，畅通外出人才回流渠道，大力选树典型，项目回迁、通过乡情、群众反响好的优秀乡土人才，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、做到底数清、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强激励树典型，有力推动人才回归、加大对致富带头人、加大对乡土人才在生产经营、对政治素质高、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，

近年来，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，外出观摩等形式，资金回流、采取专家授课、深入实施“归雁兴汉”工程，建立乡土人才“蓄水池”。抛出“橄榄枝”，为全面推进乡村振兴注入新动能。以村级党组织领办合作社为契机，主动打好“乡情牌”，能工巧匠、增收致富等方面的引领带动作用。激发乡村振兴内生动力。用好”上下功夫，构建乡土人才“强磁场”。内容与需求相结合模式，因地制宜组织各类实用技术培训，

强回引重管理，加大对在外优秀人才信息摸排工作，共享发展红利。补什么”原则，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，培训高素质农民1500余人次。亲情、共掌握各类乡土人才8200名。争取农业产业性补贴，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，分级分类建立乡土人才信息库，坚持课堂与田间、着力在“回引、友情感召，按照“缺什么、加强优秀乡土人才精细化管理，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。