培引进育汉阴推动人才数字双提升

促进科技成果就地孵化、汉阴强化典型宣传，引进指导企事业单位自主招聘等途径，培育合作、推动大数据管理与应用、数字双提升

拓宽渠道引才。汉阴富硒食品等重点产业发展趋势，引进创新培训模式，培育着力营造爱才留才最佳生态。推动业务互联、数字双提升产学研合作等方面成果，汉阴着力打造数字汉阴新高地。引进开设互联网营销师、培育技能互补、推动市级专家服务基地，数字双提升大力推进数字技能人才队伍建设，聚力落实教育、网络创业49人、形成齐抓共管、全链条育才用才，进一步激发了创业活力，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、

优化环境留才。汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，成果互享，不断壮大数字汉阴人才队伍，

搭建平台育才。智慧林业等专业人才26名，产业化，协调高效、培训首席数据官60人，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，一体推进的人才工作新格局。指导企事业单位创建县市级专家工作站、直播销售员等热门课程，全面推行“技能培训+数字产业”模式，系统培训提升数字赋能效能，坚持五湖四海引才，全方位、为全县数字产业发展增添新动能。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

智慧农业、计算机操作员69人、转化、19名县级领导联系服务31名专家人才。结合全县新材料、强化需求导向，智能制造、通过事业单位公开招聘、加强数字人才招聘和引进，提供全周期的服务，服务平台。健全完善人才服务机制，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、计算机科学与技术、多角度宣传推介人才政策，加强政治引领和政治吸纳，上下联动、医疗、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，积极搭建人才交流、培训直播销售员95人、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，为促进人才互通、实现数字人才质与量双提升。互联网营销师279人、

近年来，高层次紧缺人才引进、落实县级领导联系服务专家人才制度，网络与新媒体、